Bagi teman teman yang tertarik dengan materi pengukuran kinerja, ini adalah kesempatan baik dapat memilih daftar skripsi dibawah ini yang khusus berkaitan dengan pengukuran kinerja. Saya yakin teman teman dapat menentukan judul skripsi yang mudah dengan memanfaatkan daftar skripsi dibawah ini.
Skripsi Teknik Industri Tentang Pengukuran Kinerja Terbaru Mudah Dikerjakan
PENGUKURAN KINERJA PENGELOLAAN RANTAI PASOKAN PADA PT. CROWN CLOSURES INDONESIA
Pengukuran kinerja sumber daya manusia perusahaan dengan metode human resource scorecard di PT. Pos Indonesia Selatan. .
PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNANAKAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD (HRSC) DI PT INDOMARCO PRISMATAMA .
PENGUKURAN KINERJA SUPPY CHAIN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL SCOR DAN ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DI PT LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES .
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD (Studi kasus PT. JASA MARGA (PERSERO), Tbk CABANG GEMPOL) .
PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN SUPPLY CHAIN MELALUI PENDEKATAN SCOR MODEL DI PT. LASER JAYA SAKTI,Tbk GEMPOL, PASURUAN .
PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD DI RUMAH SAKIT PERKEBUNAN PTPN X JEMBER .
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD (HRSC) DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DI PT. SURA INDAH WOOD INDUSTRI ( SIWI ) .
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOTAL PERFORMANCE SCORECARD DI CV. KARYA TUNGGAL .
PENGUKURAN KINERJA SUPPLY CHAIN DENGAN METODE SUPPLY CHAIN OPERATIONS REFERENCE (SCOR) MANAJEMEN DI PT.GUNAWAN DIANJAYA STEEL .
PERANCANGAN DAN PENGUKURAN KINERJA LINGKUNGAN PADA UNIT KILANG DENGAN PENDEKATAN METODE INTEGRATED ENVIRONMENTAL PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IEPMS) (Study Kasus di UNIT KILANG MINYAK MIGAS CEPU)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA LINGKUNGAN PDAM DENGAN PENDEKATAN METODE INTEGRATED ENVIRONMENTAL PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IEPMS) (Study Kasus PDAM Tulungagung).
PENGUKURAN KINERJA DEPARTEMEN HRD MENGGUNAKAN PENDEKATAN HUMAN RESOURCES SCORECARD (Studi kasus di PT. PLN (PERSERO) UDIKLAT Pandaan)
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Kasus : PT. Karya Timur Prestasi Tangerang)
PENERAPAN METODE PERFORMANCE PRISM UNTUK PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA (Studi kasus pada PT. Ekamas Fortuna Malang)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA RUMAH SAKIT DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Pada Rumah Sakit Elizabeth Situbondo)
PERENCANAAN STRATEGI DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA MENGGUNAKAN ANALISA SWOT DAN BALANCED SCORE CARD (Studi Kasus di KUD. DAU Malang)
PENGUKURAN KINERJA DENGAN MODEL SUPPLY CHAIN OPERATION REFERENCE (SCOR)
Integrasi Anal Ytic network process (ANP) dan metode performance prism dalam PERANCANGAN SISTEM Pengukuran kinerja (Study Kasus Pada CV. Sumber Agung Wasis, Malang)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN (Study Kasus Pada PT. Trans Lintas Semesta, Surabaya)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN INTEGRASI BALANCED SCORECARD DAN ISO 9001:2000 (Study Kasus PT. Tlogomas Abadi jaya Engineering Plastik Industri Malang)
APLIKASI ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) PADA PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Kasus Pada PT. MITRA LESTARI ABADI-BANYUMAS)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA LINGKUNGAN DENGAN METODE INTEGRATED ENVIRONMENTAL PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IEPMS)(Study Kasus : PG Krebet Baru Bululawang-Malang)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED ENVIRONMENTAL PERFORMANCE MEAUSURENMENT SYSTEM (IEPMS) (Study Kasus Pada PG.Trangkil)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA SUPPPLY CHAIN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SCOR (Supply Chain Operation Reference)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCEDSCORECARD (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Jombang
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD DI PT. MAYATAMA MANUNGGAL SENTOSA MALANG
SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM (Studi Kasus pada PDAM Tirta Moedal Cabang Tengah).
PENGUKURAN KINERJA PADA SEKTOR PUBLIK DENGAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Kasus Pada Badan Perijinan Terpadu dan Penanaman Modal Kabupaten Sragen).
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA PELAYANAN TRANSPORTASI DARAT ANTAR KOTA (Studi Kasus: PO. Nusantara di Kota Kudus).
PENGUKURAN KINERJA KOPERASI DENGAN PENGEMBANGAN BALANCED SCORECARD STUDI KASUS KPRI .
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENDEKATAN HUMAN RESOURCES SCORECARD (STUDI KASUS PADA DEPARTEMEN PRODUKSI PT. KUBOTA INDONESIA).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA SUPPLY CHAIN DENGAN PENDEKATAN SCOR MODEL (Studi Kasus di PT KUBOTA INDONESIA).
SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM (Studi Kasus di RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG ).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MELALUI PENDEKATAN MODEL DEMAND CHAIN OPERATION REFERENCE (DCOR) (Studi Kasus PT. Hardo Soloplast).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE CRM SCORECARD (Studi Kasus di RS Panti Wilasa Citarum ).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM (Studi kasus : PR SUKUN Kudus, Jateng).
PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGUREJO DENGAN MALCOLM BALDRIGE NATIONAL QUALITY AWARD FOR HEALTH CARE.
EVALUASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG ).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA AKTIVITAS SUPPLY CHAIN MENGGUNAKAN PENDEKATAN METODE SCOR (STUDI KASUS : PT. MANGGALA PURI SAKTI).
PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM UNTUK MENINGKATKAN MUTU DAN DAYA SAING LULUSAN .
PERANCANGAN PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN KONSEP BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA PT. XYZ)
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN QUANTITATIVE MODELS FOR PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (QMPMS) (Studi Kasus di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN QUANTITATIVE MODELS FOR PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (QMPMS) (Studi Kasus di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk).
PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN KONSEP BALANCE SCORECARD (Studi Kasus di PT INTI GENERAL YAJA INDONESIA).
MEMBANGUN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN FRAMEWORK BALANCED SCORECARD (Studi Kasus di Pos Express ).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IPMS) (Studi Kasus Instalasi Bedah Sentral RSUD Dr. Soeselo Slawi).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IPMS) (Studi Kasus Instalasi Bedah Sentral RSUD Dr. Soeselo Slawi)
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (IPMS) Untuk Produk Mobil Tipe New Baleno (Studi Kasus PT. Indomobil Suzuki International Plant Tambun II).
Analisis Pengukuran Kinerja Pengadaan Menggunakan Metode Sink's Seven Performance Criteria (Studi Kasus : Pengadaan P2T)
Analisis Pengaruh Penerapan dan Pengukuran Kinerja Eco-Efficiency pada Usaha Kecil Menengah (Studi Kasus UKM SE Batik Art & Painting, Laweyan Surakarta)
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN DAN PENGUKURAN KINERJA ECO-EFFICIENCY PADA USAHA KECIL MENENGAH.
Analisa Pengukuran Kinerja Pengadaan Menggunakan Metode Sink's Seven Performance Criteria (Studi Kasus di RSI. Sultan agung )
Analisa Pengukuran Kinerja Pengadaan dengan Menggunakan Metode Sink's Seven Performance Criteria (Studi Kasus : Pengadaan Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah )
Analisa Pengukuran Kinerja SDM PT. Pos Indonesia (Persero)dengan Pendekatan Human Resource Scorecard (Studi Kasus di Mail Processing Center )
Analisis Pengukuran Kinerja Menggunakan Metode Objective Matrix(OMAX) pada Bagian Produksi Pipa ( Studi Kasus : PT. Raja Besi, )
Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (Studi kasus di Dept. Production Engineering, PT. Autocomp
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA PENGADAAN MENGGUNAKAN METODE SINK’S SEVEN PERFORMANCE CRITERIA.
Analisa Pengukuran Kinerja Pengadaan Barang Menggunakan Metode Sink's Seven Performance Criteria (Studi Kasus : Pengadaan Barang Pada Rs. Panti Wilasa “Dr. Cipto”)
Analisa Pengukuran Kinerja Pengadaan Menggunakan Metodde Sink's Seven Performance Criteria (Studi Kasus di RSUP. Dr. Kariadi )
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM.
Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Instalasi Rawat Jalan RSU Kodya Dati II Dengan Menggunakan Metode Performance
Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja dengan metode Performance Prism(Studi Kasus di PT.Telkom Kandatel Bogor)
Analisis Hasil Pengukuran Kinerja Dengan Metode Balanced Scorecard(Studi kasus di Departemen Spinning 4 PT Polysindo Eka Perkasa)
ANALISIS HASIL PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD.
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM.
ANALISA PENGUKURAN KINERJA PENGADAAN BARANG MENGGUNAKAN METODE SINKS’S SEVEN PERFORMANCE CRITERIA.
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA INSTALASI RAWAT JALAN RSU KODYA DATI II DENGAN MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM.
Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Dengan Metode Performance PRISM (Studi Kasus di Plaza Hotel )
ANALISA PENGUKURAN KINERJA PENGADAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SINK’S SEVEN PERFORMANCE CRITERIA.
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA MENGGUNAKAN METODE OBJECTIVE MATRIX (OMAX) PADA BAGIAN PRODUKSI PIPA.
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM.
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN QUANTITATIVE MODELS FOR PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (QMPMS) (Studi Kasus di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk).
PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN KONSEP BALANCE SCORECARD (Studi Kasus di PT INTI GENERAL YAJA INDONESIA).
MEMBANGUN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN FRAMEWORK BALANCED SCORECARD (Studi Kasus di Pos Express ).
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (IPMS) Untuk Produk Mobil Tipe New Baleno (Studi Kasus PT. Indomobil Suzuki International Plant Tambun II).
PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM (IPMS) (Studi Kasus Instalasi Bedah Sentral RSUD Dr. Soeselo Slawi).
PERANCANGAN PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN KONSEP BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA PT. XYZ).
